» » Кадровый аудит



Кадровый аудит

    Кадровый аудит в целом — это оценка эффективности работы с кадрами. Результатом аудита, как правило, являются рекомендации по решению выявленных несоответствий требованиям законодательства и внутренним правилам компании по вопросам кадрового делопроизводства. Кроме того, возможна консультационная помощь или реальное участие специалистов-аудиторов в их практическом решении.

    Услуги профессионального аудитора по кадровым вопросам позволят решить основные задачи кадрового делопроизводства:

  • соответствие кадровой документации нормам Трудового Законодательства
  • соответствие документального оформления трудовых взаимоотношений нормам Закона «О труде» и интересам компании (прием на работу, увольнение, обязательства по обучению, повышению квалификации)
  • восстановление кадрового делопроизводства
  • экспертное заключение (рекомендации по устранению недочетов, нарушений в документации, рекомендации по внесению коррективов в процедуры кадрового делопроизводства, рекомендации по восстановлению необходимых архивных кадровых документов)



АвторизацияРегистрация